Home Smart Travail à domicile 15 Avantages et inconvénients des achats en ligne

15 Avantages et inconvénients des achats en ligne

0
15 Avantages et inconvénients des achats en ligne

Vous voulez convaincre votre patron de vous laisser travailler à domicile ? Il ne s’agit généralement pas d’une simple question (bien que ce soit parfois le cas). Vous pouvez renforcer vos arguments en faveur du télétravail en vous informant : renseignez-vous sur les politiques et les objectifs de votre employeur, ainsi que sur votre valeur pour l’entreprise en tant qu’employé. Voici comment procéder.

La première chose à savoir si vous n’avez jamais travaillé à domicile est que le télétravail présente des avantages incroyables, mais qu’il ne convient pas à tout le monde. Le télétravail présente de nombreux avantages et inconvénients. Cela dit, si vous voulez essayer, commencez par les principes de base ci-dessous.

Découvrez quelle est la politique actuelle

  • Consultez le manuel de l’employé. Si une politique de télétravail existe, vos chances de réussite sont bonnes. Vous pouvez utiliser les informations fournies pour plaider votre cause en faveur du travail à distance.
  • S’il n’y a pas d’information écrite mais que certains de vos collègues disposent actuellement d’un régime de travail flexible, demandez-leur des conseils sur la manière de procéder. Ils sauront comment il a été facile de négocier le régime de travail et comment il fonctionne pour eux.
  • Ne vous inquiétez pas si personne n’a jamais mis en place un aménagement du temps de travail flexible ou du travail à distance dans l’entreprise. Vous pouvez être le premier !

Utilisez votre expérience à votre avantage

  • Puisque le soutien et l’approbation de votre superviseur seront essentiels pour que votre demande soit acceptée, vous avez un avantage si vous êtes un employé établi qui a la confiance et la valeur de votre superviseur. Veillez à conserver ce respect et à rester utile à l’entreprise.
  • Rassemblez les évaluations antérieures des employés qui ont des commentaires positifs liés aux caractéristiques essentielles du télétravail telles que l’initiative, la capacité à travailler sans supervision et les compétences en communication.
  • Si vous êtes un nouvel embauché, pensez à vos expériences passées dans d’autres entreprises qui démontrent votre capacité à télétravailler de manière productive, comme le fait de travailler occasionnellement lors de déplacements pour le travail ou de travailler à domicile selon les besoins le week-end. Toutefois, si vous n’avez pas d’expérience préalable du télétravail, vous devrez peut-être attendre d’avoir développé une bonne relation avec votre supérieur et d’avoir démontré que vous êtes utile à l’entreprise.

Soyez sensible aux besoins et aux objectifs de votre employeur

  • Examinez les énoncés de mission de l’entreprise, la description du site Web et d’autres documents pour voir comment ils sont présentés. S’ils disent qu’ils se soucient du bien-être de leurs employés ou qu’ils sont aujourd’hui une entreprise innovante/progressive, vous pouvez utiliser ces “déclarations de marque” dans votre proposition.
  • Examinez également si l’entreprise cherche à réduire ses coûts ou si elle a eu des problèmes dans le passé pour conserver des membres du personnel de valeur. Veillez à mettre en évidence les avantages du télétravail pour l’employeur dans votre proposition de télétravail.

Une fois que vous avez rassemblé ces informations, vous êtes prêt à négocier et à convaincre votre patron de vous laisser travailler à domicile.